技术人员与班组员工讨论HD自动化线地板区域的虚拟仿真工艺参数
车身厂技术办技术突破青年突击队现有人数29人，90后占比65%。他们汇聚青春力量，以无畏的勇气和创新的智慧，始终扎根现场，服务班组，做好一线勤务兵；他们积极挖掘工艺降本，注重提质增效；他们深入智能制造，勇于创新，2024年申报并结项厂级项目1项，已结项系统级项目6项，发表专利6篇，发表论文2篇。
提质增效填补空白
车身厂技术办技术突破青年突击队积极探寻新的工作模式、以提质增效，强调创新为抓手，积极主动填补自身业务空间，彰显青年技术队伍创新底色。
装焊业务人员研究行业主流装焊柔性化方案特点，完成装焊柔性化改造整体方案，开展HD20车型新工艺的预研和技术方案储备，实现线体可兼容HX、HD车型，并能扩展至HD20车型；工艺人员通过自主学习及项目实施，掌握自动化线的线下模拟分析能力，具备产线规划、工装设计及机器人仿真能力；冲压业务人员通过尺寸优化、余料再利用、表面等级调整、高强钢减重等方法挖掘降本空间，深化冲压制件定额优化，各车型排查比例＞95%；涂装业务人员组织水性漆小颜色替换同色油性漆的工艺验证，具备机器人批量喷涂能力，降低单车油漆消耗。
业务能力提升显著
在团队整体能力提升方面，车身厂技术办技术突破青年突击队积极开展诸如工艺制图培训及比赛、自动化线设计方案、焊接设备行业先进技术学习等业务培训20余次，与ABB、中国电研、南京埃斯顿自动化等技术交流10余次，通过一系列培训和学习提升成员业务能力，开拓其眼界和视野，让员工在日常工作中更加得心应手，提高工作效率和质量。
挖掘潜能 业绩突出
团队成员结合自身业务范围开展技术攻关、技改技措等，提升过程控制能力。改造小件弧焊作业过程，提升效率10%以上，节约成本21万/年；开展FB地板线下挡板焊接工艺优化，通过工艺改进降低工位定员。他们结合自身岗位实际，积极挖掘自身潜能，实现个人价值，让自己在“与企业共同发展”中得到锻炼，成长为敢想敢干、善作善成，能做事、做成事的中坚力量。
青春逢盛世，奋斗正当时，车身厂技术突破青年突击队将继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，为生产过程提供工艺保障，实施工艺管理，实现产品生产过程的降本、增效、提质，以实际行动助力企业高质量发展。
车身厂 袁银辉
